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人与人之间有着很大的区别，有人乐意干事务性的工作，而有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的沟通和交流。
心理学家指出：这都是人的性格偏好所起的作用。你的性格决定了你适合干什么，错不了！
性格是一个复杂、动态的混合体，受先天遗传、后天累积的经验以及周围环境的相互影响，通过有意识和潜意识构成。
不少人认为自己是一个多种类型混合成的矛盾体，但是心理学专家认为“万变不离其宗”，你一定是以“本我”为核心的，也就是每个人的性格中一直保留着恒定的偏好，无论时间如何流动，它们都保持着本质的稳定。
性格偏好，就是你以某种方式做事的天生爱好。就像你的左右手。你每天都要使用自己的两只手，但出于本能，你一定偏好使用其中的一个，因为它更加自如、更能充分地发挥协调的功能。
当然，你也可以用不很擅长书写的那只手写字，但你会感到别扭、费力，而且写出来的字肯定不如另外一只手。
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有一位腼腆、内向的大学生，在一家公司做销售工作。由于他不善与人沟通，合作能力差，合同期满后公司没有与他续约。
离开公司后，他在家里待业的时间长达10个多月。后来，他为了挑战个人能力与性格，决定去从事寿险代理工作。
他的一个朋友知道他的职业意向后，便说服他放弃这样的努力，但没能成功。在此后的一年里，他只做成了一份保单，而且这份保单还是主管协助他完成的。
在工作的后期，每天出门前，他的内心都会有剧烈的挣扎，最后不得不采用抛硬币来决定当天是否出门工作。经过一番思想斗争后，他决定放弃了！
后来，他问他的朋友：“你是对的，但你怎么知道我就做不好这份工作？”
朋友说：“很简单，你的性格根本不适合做保险销售工作。”
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其实，这个故事所说的道理在职场上一直适用。如果你发现自己处在不适宜的职位上，或者认为某个职业不适合自己，通常是因为职业角色的要求和你的性格不相匹配。
为了有效行使职能或做好这份工作，你常常会改变自己已经定型的性格，这便带来更多的焦虑和紧张。
举例说，一个内向的人要在一个大型演讲会上发表演说，或者一个叛逆型性格的人要扮演员工关系协调者的角色，这都会让他们感到紧张或将工作搞砸。
由于性格偏好与职业角色的要求不协调，个人潜能便不能有效发挥，工作表现自然不如意。
由此看来，你的性格决定了你该干什么。
如果把一句比喻用在性格与职业上，则性格是脚，职业是鞋。合脚的鞋子能使你行走起来轻松自如，健步如飞：而不合脚的鞋子再漂亮也会夹脚，更可怕的是，它不仅会使你走起路来别扭难受，甚至还会磨破你的脚。
穿着不合脚的鞋子，你就可能会与成功失之交臂，就可能在人生的跑道上与冠军擦肩而过。
如果你能认识自己的性格，并力图使之和职业角色的要求相互匹配起来，那么你一定能在工作中保持和加强你的优势，控制和减少你的劣势，职业表现肯定强于别人！
