为什么要保持“空杯心态”？

“空杯心态”起源于古时候的一个典故。相传一个佛学造诣很深的人去拜访一位德高望重的老禅师，老禅师的徒弟接待他时，他态度傲慢，看不起人。后来老禅师为他沏茶的时候，在已经倒满了的杯子里还在不停地加水。他不解地问：“为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干嘛还倒呢？”禅师的意思是：既然你已经很有学问了，干嘛还要到我这里求教？
从这个典故中，我们明白了做任何事的前提是先要有个好的心态。如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，处处谦虚而不是一味地骄傲自满。当然，也并不提倡完全否定过去，而是要怀着否定或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作。同样，对于刚刚步入社会开始工作的年轻干部而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。

年轻干部大多受过高等教育，有着丰富的理论知识，或是在企事业单位中担任过重要职位，有过出色的成绩。往日的成就纵然就是成功路上的“垫脚石”，但是个别年轻干部凭借着往日的辉煌，便目中无人、不思进取，孰不知这是干好群众工作、实现人生价值的“拦路虎”。要学会勇于放下往日的成绩，戒骄戒躁，保持谦卑、担当的心态，才能有源源不断的创造力和行动力，才能在党和人民的事业中发挥光热。有些年轻人刚走出象牙塔的大门，一脚踏入基层的琐碎和繁杂，难免会有些许不适应。而放下对城市繁华的执念，对过往成绩的自傲，转身，用不平凡的态度去对待最平凡的工作，才是我们应该拥有的“空杯心态”。
勤于实践锻炼，当好“急先锋”。学习最忌“纸上谈兵”，必须通过完成一项项具体任务、解决一个个现实难题，在锻炼摔打中增长才干。要多接“地气”，主动深入基层、深入实际、深入群众，到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。要坚持真抓实干，弘扬脚踏实地、埋头苦干的优良传统，时刻把务实放在第一位。要强化问题导向，自觉从过去的习惯思维中解放出来，在重点难点工作中思考“题”该怎么解、“活”该怎么干，不断改进工作方式方法，提升克服困难、战胜挑战、应对风险的专业能力，为领导和驾驭更高层次的工作打下坚实基础。

“空杯心态”就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多。做到否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。我们应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想是最要不得的、最应该舍弃的。尤其是年轻干部，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯”，勇于放下，这样才能工作中取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！