这个调查表为帮助您找出自己的学习风格（Learning Style）而设计。多年以来，或许您已从经验中不自觉地形成自己地学习风格。由于您或许并没有留意到这一点，此调查表将会帮助您精确地发现自己地学习偏爱。
做此调查表没有时间限制，大概会花您10分钟的时间，准确性将由您的诚实度决定。答案没有正误之分，如果您赞成的比不赞成的多，就打一个“√”，反之则打一个“Х”。确保每一项都打上“√”或“Х”。
 
1.我做事经常不考虑可能的后果。
2.我认为正规的程序和政策对人的限制太大。
3.我喜欢的是那种有时间进行充分准备并执行的工作。
4.我听完别人的观点后才发表我的看法。
5.我对正误、好坏有强烈的区分。
6.我希望以按部就班的方法解决问题。
7.我习惯于简单、直接地发表自己的想法。
8.我认为最重要的是能在实际中运用。
9.我经常发现，根据感觉产生的办法和经过细心考虑与分析才产生的办法使用起来同样理想。
10.我总是积极寻求新的经历。
11.我对得到的数据的分析处理往往小心谨慎，避免过早下结论。
12.在进行问题讨论时，我喜欢观察别人的行为。
13.我经常对他人的一些基本设想提出疑问。
14.我注意自我控制，比如，注意自己的体重、坚持锻炼身体、坚持某一个固定的例行程式。
15.当听到一个新的想法或方法时，我总是马上着手考虑要在实践中试试。
16.对于既定的程序和政策，只要我认为他们有效，就坚持到底。
17.我喜欢滔滔不绝地讲话。
18.我喜欢努力解决与众不同的新问题。
19.在作结论之前，我特别注意一些细节问题。
20.我对了解别人的想法特别感兴趣。
21.我喜欢与逻辑思维、有分析力的人相处，不喜欢与容易冲动的人共事。
22.我习惯把事情安排在固定程式中进行，而不喜欢杂乱无章的事情。
23.我喜欢开门见山地进入谈论的主题。
24.我总是急于在实施过程中搞清楚事情的可能性。
25.我认为爱开玩笑、易于冲动的人比较可爱。
26.一般情况下，我愿意公开自己的感情。  
27.我认为，消息来源越多越好。
28.我对工作总是善始善终。
29.我认为，人的行为都是与某种普遍规则相联系的。
30.工作中的人际关系应该正当，并保持一定的距离。
31.我愿意做技术性的工作，如系统分析、设计流程图、业务扩充计划、随机规划等等。
32.我判断谁的主意对，是根据他的实际成绩。
33.我情愿在随机、灵活的基础上对事情做出反应，而不是事先就做好计划。
34.面对冷静、有思想的人，会令人感到不安。
35.我在作结论之前一般喜欢仔细地权衡许多替代方案。
36.如果必须在某一紧急期限内完成某项工作，我就会感到着急。
37.我相信理性的、逻辑的思维应该取胜。
38.做事轻率的人往往使我反感。
39.开会的时候，我提出的想法往往是实用的、现实的。
40.在工作中我经常能发现更好、更实际的方法去完成任务。
41.比起思考过去与将来，我认为，享受目前的时刻更加重要。
42.在讨论中，我总是即兴地提出一些想法。
43.我不太喜欢那些急于成事的人。
44.对一件事情做出判断，根据完整的信息与分析来作决定，比根据直觉作决定要好得多。
45.我追求完美。
46.我能经常发现他人观点中的不连贯之处和弱点。
47.我认为，书面报告应当精练而且切题。
48.我喜欢与重实际而不是重理论的人相处。
49.再好的规则多半也会被打破。
50.总的说来，我说多于听。
51.我认为在考虑问题的时候，应该跳出某一环境而考虑所有的观点。
52.我倾向与人谈具体的事情而不是泛泛的社会问题讨论。
53.我发觉冲动不利于思维。
54.我喜欢通过逻辑思维的方法寻求答案。
55.我反感于在讨论中东拉西址。
56.我认为应该直接了当。
57.我对新奇的、不平凡的想法，比实际的东西更感兴趣。
58.如果事情办错了，我很愿意摆脱它们，使它们成为过去。
59.如果让我写报告，我往往需要写好多遍草稿才肯定稿。
60.在下决心之前，我需要考虑许多替代方案。
61.在与他人讨论时，我经常是最不动声色，而且最客观。
62.我喜欢能够把当前的工作与长远的、总体的情况联系起来。
63.为完成工作任务，我不拘泥于手段。
64.我反对那些轻率的、异想天开的主意，因为它们不切实际。
65.我觉得拘泥于具体的目的和计划令人压抑。
66.我喜欢集体生活。
67.在讨论中我更喜欢低调，而不愿意带头发言或滔滔不绝地讲话。
68.行动之前最好仔细考虑。
69.我常常对于那些不按逻辑方法办事的人毫不留情。
70.我常爱探究事物与现象赖以存在的基本条件、原则和理论。
71.在大多数情况下，我相信结果能证明手段的必要。
72.只要工作能完成，我不在乎伤害别人的感情。
73.我对程序化、具体化的工作很快就会厌倦。
74.我欣赏危机的戏剧性的变化和激动人心的情况。
75. 总的说来我听多于说。
76. 我对快下结论持谨慎态度。
77.我希望开会要按既定议程进行。
78.我一般避开主观或者模糊的主题。
79.在讨论中，我经常发现自己是最现实的。我总是让人们一下子了解主题，避免陷入漫无边际的遐想。
80.人们发现我经常对他们的感情无动于衷。

记分纸 
 2                  7                  1                    5
 4                  13                 3                   9
 6                  15                 8                 11
10                 16                12               19
17                 25                14                21
23                 28                18                27
24                 29                20                35
32                 31                22                37
34                 33                26                44
38                 36                30                49
40                 39                42                50
43                 41                47                53
45                 46                51                54
48                 52                57                56
58                 55                61                59
64                 60                63                65
71                 62                68                69
72                 66                75                70
74                 67                77                73
79                 76                78                80
  
 
TOTAL：

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主动型/行动型concrete experience     代表一种以经验与感觉为基础的学习方法。倾向于这种学习方法的人喜欢从亲身参与的事件中学习。从不断参与新经验中获得知识。他们乐于直接参与并对所有新事物抱积极态度。他们喜欢先行动再考虑后果。他们喜欢新的挑战，但不能持之以恒，对于他们来说，如果在活动中要求他们扮演消极的角色，是不利于他们学习的。比较集中在社会工作者、工商人士、企业经理这些职业领域的人群之中；
 
 
体验型/反思型reflective observation,     代表一种以多维思考与归纳推理为基础的学习方法。他们善于观察，注重对信息的收集，他们能从多角度的观察与思考中去学习。需要在做出判断以前，有足够的时间去思考和吸收新信息，他们是谨慎和考虑全面的，会在下结论之前考虑到每一个可能的角度和含义。他们经常会花很多时间去倾听和观察。对于他们来说，仅给有限的时间做计划，并要求他们快速行动的活动是不利于他们学习的。比较集中在人事经理、艺术家、组织发展家、事业单位管理者这些职业领域的人群之中。
 
 
理论型abstract conceptualization     代表一种以逻辑推理与演绎分析为基础的学习方法。他们偏好假设思维、理论模型和系统分析，喜欢使用概念、符号等。最适合的学习方式是在活动中可以将观察到的事物与逻辑的合理的理论相结合。他们喜欢按部就班地思考问题，将新的信息与经验吸收成为自己的有条理的、合理的方案。他们善于分析，并能在解释事物时，将理论与模型运用自如，但不太具备主观的思想和创作性思维。对于他们来说，最不适合学习的是让他们无法深入研究的活动。比较集中在理论工作者、科学研究工作者、教师这些职业领域的人群之中。
 
 
实用型/应用型active experience    代表一种以理论与实践相结合为基础的学习方法。倾向于通过实践来学习。有明确而实际价值的活动是最适合实用主义者的，因为这种活动可以在实际环境中检验它的观点和方法，他们做事情喜欢脚踏实地，没有耐心参与开放式的讨论。对于他们来说，没有直接明确目的的学习方式是最不适合的。应用型学习风格的人，主要集中在基层管理者、工程师、技术工人等职业领域的人群之中。